Seminar 3: Der Blick von außen: Wie wirke ich auf andere?

Interkulturelles Training mit Perspektivenwechsel: Erkennen, wie andere die deutsche Kultur erleben

Inhalt: Ihr persischer Kollege bringt von seinem Heimatbesuch für die ganze Abteilung Geschenke mit und Sie fühlen sich unwohl dabei? Der neue Mitarbeiter aus Mexico berichtet ausführlich über private Angelegenheiten und Sie sind irritiert? Wer in der deutschen Kultur zuhause ist und mit Menschen anderer Kulturen zu tun hat, sollte das eigenkulturelles Orientierungssystem kennen um produktiv mit Menschen aus anderen Kulturen zu kommunizieren. Sie lernen die zentralen deutschen Kulturstandards kennen, die die Forschung erarbeitet hat und erfahren wie sie von Menschen aus fremden Kulturen wahrgenommen werden. Anhand von Fallbeispielen werden sie in der Gruppe illustriert und diskutiert. Diese Kulturstandards zeigen sich z.B. darin, dass Geschäftsbeziehungen eher unpersönlich und sachlich orientiert sind. Information wird über klare und unmissverständliche Sprache vermittelt. Zeitplanung, Strukturen und Regeln spielen eine große Rolle, Berufliches und Privates wird getrennt.

Zielgruppe: Deutsche, die mit Menschen anderer Kulturen besser interagieren und kooperieren möchten. Das können Mitarbeiter internationaler Unternehmen ebenso sein wie Beschäftigte von Hilfsorganisationen, in Verwaltungen, aus dem sozialen Bereich oder der Polizei.

Ihr Plus:

• Sie verstehen andere besser und werden selbst besser verstanden
• Sie verstehen, warum Konflikte kulturbedingt entstehen und wie Sie sie umgehen können.
• Sie erfahren, wie andere Sie wahrnehmen, wie Sie auf andere wirken und können Ihre Kommunikation optimieren.
• Sie lernen mit interkulturellen Begegnungssituationen produktiver umzugehen und haben mehr Erfolg und Freude an ihnen.